Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Al menos 15 casos de trabajadores que presuntamente recibían de manera indebida una compensación económica destinada a personal expuesto a riesgos físicos, químicos o biológicos fueron detectados en la Secretaría de Salud, denunció Adolfo Sierra Medina, dirigente de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).

El representante sindical señaló que se intensificaron las revisiones sobre la asignación del denominado “concepto 30”, prestación dirigida a trabajadores que desempeñan sus funciones de manera permanente en áreas consideradas nocivas o de riesgo.

De acuerdo con Sierra Medina, las inspecciones permitieron detectar que personal administrativo o adscrito a áreas consideradas limpias estaba recibiendo esta compensación pese a que, según el sindicato, no cumplía con las condiciones establecidas para acceder al beneficio.

“Al momento hemos identificado 15 casos en donde se otorgó este beneficio sin derecho, lo que representa un desvío de recursos”, afirmó.

El dirigente sostuvo que las asignaciones irregulares habrían sido realizadas sin conocimiento de la comisión encargada de supervisar el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con esta prestación.

Ante las irregularidades señaladas, indicó que se trabaja con el titular de la Secretaría de Salud, Ricardo Guerrero, para revisar y corregir la plantilla de beneficiarios.

Sierra Medina explicó que los recursos liberados al retirar compensaciones otorgadas indebidamente serán destinados prioritariamente a trabajadores de base o formalizados que sí desempeñan sus labores en áreas infectocontagiosas y que permanecían sin recibir la prestación.

“Cada mes las unidades envían las altas y bajas para validar la asignación del concepto. A quienes tienen derecho se les otorga sin contratiempos”, aseguró.

El dirigente sindical consideró necesario mantener una vigilancia permanente sobre estas compensaciones para garantizar que los recursos lleguen exclusivamente al personal que enfrenta riesgos durante el desempeño de sus actividades.

Hasta el momento, la denuncia sobre un posible desvío corresponde al señalamiento realizado por el dirigente sindical y no se informó sobre alguna determinación de responsabilidad por parte de una autoridad fiscalizadora o judicial.

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